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劳务派遣的定义及好处

发布时间:2017-7-26 21:09:34    点击率:299   

        劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、员工派遣、雇员派遣,是指由具有劳务派遣服务许可资格的机构与派遣员工订立劳动合同,由派遣员工向派遣企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于具有劳务派遣服务许可资质机构与派遣员工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
       劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于置职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
       劳务派遣的好处
节省费用开支,减低用人成本 避免招工困难,加快到岗速度
提高人事效率,减轻管理压力 退工灵活安全,分解用人风险
弹性用工制度,避免应急事件 减少劳动丢分,维护企业形象
避免人才流失,提高企业活力 转变用工形式,规避法律风险
协调职能部门,提供增值服务

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